两年来 ，ROR体育平台集团各下层党组织围绕坚持党的向导和增强党的建设 ，开展了一系列有益的探索和实践 ，在压实党建责任、夯实党员管理、增强作风建设、打造人才梯队等方面取得了显着效果 ，形成了典范履历 ，施展了树模作用 。
2022年6月29日 ，ROR体育平台集团召开第九次党支部建设事情履历交流会 ，会上宣布了集团公司下层党建十大典范案例和《ROR体育平台集团下层党建事情典范案例集》 ，并对十大典范案例所在党组织代表举行了表扬 。
东方电机工艺部党总支
“艺”心智造育人才
双向运送满池春
东方电机工艺部党总支推动党建与营业事情深度融合 ，通过“红色打卡”、“5+1”作育、构建“三类”人才识别卡等方法 ，作育手艺专业型人才及复合型人才 ，打造“艺”心智造的人才蓄水池 ，买通“双运送”渠道 ，为公司数字化转型和高质量生长提供了顽强人才包管 。
东方电机水轮机分厂党支部
上善若水 党群同心
东方电机水轮机分厂党支部传承“水”之精神 ，修建党群“同心圆” ，以“实字诀”“四同时”“五微”打造红色引擎 ，用“党员1+3”“手艺积分+手艺地图”“立异创效”凝聚蓝色力量 ，以“精益管理”“巨匠事情室”“数字车间”赋能绿色智造 ，汇聚起党员和群众力量 ，为国家“双碳”战略做出起劲孝顺 。
东方锅炉环保新能源工程公司党总支
“三感教育”推动“同·创”文化落地生根
东方锅炉环保新能源工程公司党总支驻足于服务国家“双碳”战略 ，以践行“同·创”文化为焦点 ，以“我是东方人”为起点 ，立异开展归属感、使命感、责任感“三感教育” ，铸造了一支“同心”追梦、“同力”筑梦、“偕行”圆梦的“硬核”环保工业人才步队 。
东方锅炉蛇形管车间党支部
巧用“102”学习法
激活党员步队源动力
东方锅炉蛇形管车间党支部立异“102”党员学习教育法 ，“有的放矢”开出三剂良方 ，永葆“一颗心”；“软硬兼顾”实现党员倒班“零缺学”；“点面发动”彰显先锋模范作用 ，增进“双融合” ，将理想信心根植于心田 ，有用激活了党员步队源动力 ，推动车间产能一直迈上新台阶 。
东方风电党委
随风而动、周全笼罩
常态长效开展恒久出差党员学习教育管理
东方风电党委凭证风电工业随风而动的特点 ，创设组织、买通“最后一公里” ，打造平台、拓宽多样化学习渠道 ，激励党员、施展作用 ，建设一套恒久出差党员学习教育管理的长效机制 ，支部事情不平衡的难题得以解决 ，支部和党员作用有力施展 ，推动了企业高质量生长 。
东方重机生产制造部党总支
实验“积分制”管理
“激”出党员新作为
东方重机生产制造部党总支党员“积分制”管理 ，坚持“全员笼罩、突出‘核’规、量化审核”原则 ，以履职尽责分“立身” ，凭诚信守纪分“校正” ，用履约奋战分“赋能” ，让党员作用“看获得、算得清、比得着” ，有用破解了“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等难题 ，各项事情泛起新气象 。
东方日立党委
构建“融·合”党建模式
走出中外合资共赢新路径
东方日立党委构建中外合资企业“融·合”党建模式 ，将党的向导“融”入公司治理、将党的优势“融”入生产谋划、将党的作用“融”入刷新生长 ，“合”中外双方协同生长之心、互促共进之力、提质增效之能 ，实现企业生长状态、员工精气神和日方对党建事情态度的“三个彻底转变” 。
东方国际党群事情部党支部
“一三十”三步走
推进学习型党支部建设
东方国际党群事情部党支部立异“一三十”学习三步法 ，以“一”名党员领学破解学习难点 ，以“三”倍时长备课增强学习实效 ，以“十”道试题回首牢靠学习效果 ，营造了组工干部带动学、深入学、扎实学的浓重气氛 ，推动支部党员理论水平提升、营业能力提高和支部凝聚力战斗力进一步增强 。
